Espace direction
Démonstration · données fictivesSuivi collectif.
Tous sites · T2 2026 · 1 247 réponses agrégées
Profil par pôle
Moyennes de groupe, tous sitesHumeur & Dépression
VigilanceAnxiété & Stress
À soutenirSommeil & Fatigue
FavorableRelations & Social
VigilanceDemandes de contact
7
salariés souhaitent parler à la médecine du travail.
Vous ne savez pas qui ils sont. Ils la joindront eux-mêmes : l'outil ne transmet ni identité, ni réponses.
- Demande anonyme · 2 juin
- Demande anonyme · 28 mai
- Demande anonyme · 21 mai
Tendances
T3 2025 à T2 2026Humeur & Dépression
En hausse
Humeur & Dépression : en hausse sur les quatre derniers trimestres.Anxiété & Stress
En hausse
Anxiété & Stress : en hausse sur les quatre derniers trimestres.Sommeil & Fatigue
En baisse
Sommeil & Fatigue : en baisse sur les quatre derniers trimestres.Relations & Social
Stable
Relations & Social : stable sur les quatre derniers trimestres.Quatre mesures par an. Les tendances signalent tôt ce que les arrêts maladie ne montrent que plus tard.
Participation par site
- Siège social71 %
- Site production66 %
- Centre logistique43 %
- Agence régionaleMasqué
Un site de moins de 5 réponses n'est jamais affiché, ni ses chiffres, ni sa participation.
Le pacte d'anonymat
Ce que vous voyez
- Des moyennes de groupe, jamais en dessous de 5 personnes
- La participation par site
- Les tendances, trimestre après trimestre
- Le nombre de demandes de contact anonymes
Ce que vous ne verrez jamais
- Les réponses ou le score d'une personne
- Qui a répondu, et qui n'a pas répondu
- Qui a demandé un contact
- Toute maille permettant de cibler une équipe restreinte
« Jamais » est ici une garantie technique, pas seulement contractuelle : les données individuelles ne sont pas stockées de manière à pouvoir être consultées. Le même rapport est remis au même moment à la direction, à la médecine du travail et aux représentants du personnel.